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Cuando tienes la certeza de que la empresa está en proceso de contratación y consideras que encajas perfectamente en la posición, la entrega en persona puede ser una excelente elección en los sectores comentados, incluso a veces verás un cartel de “se investigación personal” en la propia tienda.
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Las trabajadoras y los trabajadores son en Mercadona un activo muy valioso. Mercadona tiene como objetivo disponer de una plantilla comprometida con la excelencia en el servicio, mucho motivada y alineada con la visión de la compañía para lograr los objetivos del tesina global.
Ante la gran cantidad de candidaturas que reciben las empresas, realizar una buena criba curricular puede marcar la diferencia. Por un flanco, el filtrado de los CV añade eficiencia y agilidad a los procesos de selección y, simultáneamente, permite a las empresas guardar costes en contratación, ya que incorporan con decano probabilidad de tacto los perfiles que responden a sus necesidades.
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La compañía refuerza su firme apuesta por incorporar talento, esencia para tocar los retos marcados en un sector tan competitivo como el de la distribución.
Si has tenido una brecha sin trabajar por maternidad, Vitalidad o desempleo, o correctamente porque decidiste tomarte un año sabático, te recomendamos que expliques brevemente los motivos del hueco laboral en tu curriculum vitae.
Hasta hace algunos años, la viejoía de las personas redactaban su curriculum vitae en Word. En una hoja en blanco trataban de organizar las diferentes secciones de forma prolija y ordenada.
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